尊敬的英国家具设计师Jasper Morrison在他的职业生涯中学到了很多东西。例如，如何设计出既能创造“氛围”又能长久使用的产品，以及如何忽视那些会把设计专业人士变成超级明星的营销机器。一种强烈的粉红色有时是多么的强烈，嗯，有点太强烈了。花了一些时间参加了**近在科隆举办的Orgatec博览会，与thinking designer's designer进行了交流。 书信的。多好的一个词啊，我想。等待碧玉莫里森到达参加面试我和他安排在今年的Orgatec公平在科隆,我开始怀疑和受人尊敬的英国设计师可能不是一个好主意,毕竟,也许我应该建议通过交换电子邮件的对话。公平地说，莫里森不是**健谈的人，这与他在过去20年里以大量书籍和论文的形式发表的犀利而富有洞察力的设计作品形成了鲜明的对比。

巴黎和伦敦的英国设计师贾斯珀·莫里森(Jasper Morrison)说:“我不会穿着白色的西装，满嘴不必要的废话。”图2007,Suki Dhanda 

莫里森的谈话方式通常比较克制，这与他的设计方式相吻合，他的设计方式避开了奇观、多余和无用，而是追求理性、长寿和实用。在这样一个世界越来越“污染”设计,通过产品的**目的似乎服务驱动型消费需要为新,“离开了设计似乎越来越多的路要走,”设计师写道“超级正常的”,他在2007年出版的一本书,他与日本首相Fukasawa合著。对莫里森来说，过时本身就是一个过时的概念。 但是，当谈到我们的对话时，莫里森滔滔不绝地讲了很长时间，让人惊讶的是，在这个叫做“设计”的活动中，对他来说，什么才是**重要的，什么才是设计的意义，而不是可悲的是，设计对我们很多人的意义。然而，尽管他的工作在一定程度上纠正了(而且是受人欢迎的)我们生活中充斥着考虑不周、甚至更糟的、未经考虑的产品，但他坚持认为，设计师“只是一份工作”。他说，你能做的**的事情就是待在自己的工作室里，尽可能地做好。贾斯帕·莫里森很正常。或许这是非常正常的。

2010年，贾斯珀·莫里森(Jasper Morrison)为维特拉(Vitra)设计的新“哈尔”(HAL)系列:“我们花了三年时间来设计它的形状。你会惊讶地发现，有那么多的连体式外壳根本没有加工好，这让人很不舒服。”©Vitra (www.vitra.com) 

我上周参观了你们在科特赖克的小型展览会。我特别喜欢的是它的标题，“当时它很有诗意，也很有意义”。一个人的想法会随着时间而改变。它提醒我们，我们是人类，因此，永远不会是一致的。 本来是开玩笑的，但他们还是去用了。 在你的职业生涯中，你对设计的想法有改变吗?例如，这种设计污染的想法，我们创造了过多的不需要的设计对象。几年前你写过，情况似乎越来越糟。这是你仍然持有的观点吗? 嗯，我想总是这样的。但我们更关注它，因为设计已经变得更加主流，所以犯罪的规模可能更大。每个人都是造成这个问题的同谋。这是一个愚蠢的系统，但你可以看到它为什么会发生。因为公司想要生产出能引起注意的产品。设计师也不介意公众的关注。公司也认为这是一种让他们的产品获得关注的廉价方式。只是在某物上洒一点图案。他们根本不考虑长远。这就导致了对设计应该是什么的完全误解。它已经成为杂志报道的快速通道，免费的宣传。但两年后，因为你为此设计了它，它完全过时了。

2010年，贾斯珀·莫里森(Jasper Morrison)为维特拉出版社(Vitra)创作的《哈尔·伍德》(HAL Wood);©Vitra (www.vitra.com)

今天在这里，我们自己也是同谋吗?在维特拉的主持下参加一个设计展并接受采访，而他们想要为他们推销你的新椅子?我的意思是，从本质上讲，设计展是展示新事物的论坛，而记者们，当然，是被他们谈论新事物的渴望所驱使，他们常常不考虑新事物是否有益。有可能在系统之外操作吗? 我想是的。令我吃惊的是，你们的设计两年后就过时了。有什么意义?这是折磨。对我来说，看到我的设计还在那里，看起来很好，看起来应该是怎样的，应该是什么样的，这让我很安心。不管怎么说，我有点厌倦我的职业了。我认为设计师也有设计之外的一面。这是一种偏离轨道的营销功能，一种消费者功能。 把它与你为维特拉设计的新“哈尔”椅系列联系起来想想是很有趣的。坐在其中一把椅子上感觉非常熟悉。感觉并不新鲜。把事物的视觉方面放在一边，我认为这是很重要的。 但我向你保证，如果你能找到尽可能多的一件式贝壳椅，在舒适度方面是一个很大的进步。我们花了三年时间来研究它的形状。你会惊讶地发现，有多少连体式外壳根本没有加工出来，它们不舒服，没有弹性或性能。 我应该补充的是，我说它感觉并不新鲜，我的意思是它感觉非常自然，我的身体在某种程度上认识到了它的正确性。 很高兴听你这么说。我从来没有这样想过，但我经常认为产品应该看起来很自然。**的产品看起来是自然的，就像它们可以在任何地方，不会看起来很可笑，或者不合适。这与市场营销的方法相反，在市场营销中，为了吸引注意力，事情必须看起来不自然。

“找到使用起来令人满意的形状，也可能是好看的形状。但在日常使用中令人满足:贾斯帕·莫里森(Jasper Morrison)为卡佩里尼(Cappellini)设计的“BAC”椅，2009年 

那么，你所设计的、你所钟爱的那些不大肆宣传的产品，是否很难引起人们的注意呢?他们是否迷失在设计污染日益严重的景观中? 好吧，我已经得到教训了。我为Magis设计的“空气”椅。我选择的其中一种颜色是这种强烈的粉红色，我认为如果我们适度使用它是一个不错的颜色。我在巴黎的住所附近有一家日本咖啡馆，他们拿走了40个，把它们扔在了人行道上。看到这样的污染，真是恐怖的一刻。他们巧妙地利用了它，把人们的注意力从其他一切事情上引开。 我想在这一点上，主席说了一些完全不同于它通常的表达方式。 **的。颜色占了上风。它可以是任何形状。人行道上那么多粉红色。它很好地服务于他们的目的。然后我开始想，“为什么设计师们从来不去高级餐厅吃饭?”我们都在寻找传统的啤酒大厅，在那里我们可以吃香肠，喝啤酒。我们的行为完全矛盾。那是什么?答案是我们特别擅长探测良好的大气。这就是我们的工作。但我们在设计师酒吧或设计师餐厅找不到好的氛围。所以，原因只有一个。制造大气的产物。 那时我正在为维特拉做“巴塞尔”椅。另一个是Magis，叫做Trattoria。只是有一种感觉，我们为公共空间做了错误的产品。这个也差不多。它是一种安静的形状。如果你经常看到它们在一起，就会对空间产生一种柔和的效果。我认为营造一个良好的氛围是工作的重要部分。否则，我们就搞砸了。 大气是很难定义的。它可以理论化吗?我想知道这有多主观。 这是主观的，但我告诉你:想象你自己在一个古老的德国啤酒店里。木镶板，温暖的灯光，服务员端着漂亮的装满啤酒的托盘。一种温暖的谈话声。在一个无菌的，设计师设计的室内，那里有盘子的叮当声…我想我们都意识到了这种差异。就是这样。这就是我要说的。

“你可以设计一个内置的永恒，不打扰，营造良好的氛围”:维特拉生产的“巴塞尔”椅子，由贾斯珀莫里森，2008年;©维特拉(www.vitra.com) 

这是一张引人注目的照片。我想在这个行业工作，很少有人敢承认我们更喜欢前者而不是后者。这就回到了你所说的营销机器。 一个是真的，另一个是假的。这就把我带到了“超常”。当然，现在必须要营造人工氛围，因为一个企业经营了一百年，从手工制作的内部装饰到用旧的外观，所以现在还保留着一些，它们是非常好的地方。但在大多数情况下，地点每隔几年就会出现，而且必须在一开始就出现，所以这就是“超常”的后续概念的一部分——你可以设计出内置的永恒，不会打扰，制造出良好的氛围。 这与时尚或时尚无关。 它是关于找到使用起来会令人满意的形状，也可能是好看的形状。但在日常使用中令人满意。 你之前提到过某些物体的匿名性，我们可能应该试着从那些没有知名作者的物体中学习。鉴于你是一位知名且受人尊敬的设计师，我想知道在……方面可能存在哪些矛盾。 这不是我的矛盾。 但我今天来面试你，因为你是这样的人。因为你的工作，也因为我编辑了一本杂志，我知道读者会对标题中有你名字的特写感兴趣。这是一个相当棘手的问题。 但是，我不会穿着白色的西装到外面去说那些没有必要的话。我不是在责怪那些这样做的人。有些人擅长，但我不擅长。但对我来说没有矛盾。20多年前，当我刚起步时，没有人知道设计师的角色。我过去经常遇到这样的问题:“你的工作室在哪里?”“因为他们认为我一定是个手艺人。所以，作为一种职业，我是伴随着它成长的，同时也必须学会适应它的另一面。认可等等。这是好的。它不是坏的。这没什么不对的。

莫里森的“Trattoria”椅子为意大利设计制造商Magis, 2009年 

是否变得更容易，适应有一个特定的侧面? 我想我更擅长忽视它。但**终，它只是一份工作。你能做的**的事情就是待在你的工作室里，尽可能地做好它。偶尔你会有新的想法，那也没关系。但同时，这也是一种文化活动，也是一种商业活动。我喜欢通过网站，或者通过维特拉的网站，或者通过伦敦的商店，来进行一些文化活动，无论是写作、摄影还是展览。 你让我想起几年前我参加的一个颁奖典礼，设计委员会的人说设计“永远是一种商业行为”。我记得我在想这是多么简单。我的意思是，设计可以是一种商业行为，但同时也意味着其他的东西。有时，商业根本不在其中。 

可以说，这只是等式的一部分。即便如此，也不总是这样。想想布鲁诺·穆纳里。他根本不是为了赚钱。这是一个非常慷慨的姿态，试图教育人们，教育孩子。关于设计有很多误解。不幸的是，太多的人通过营销类型的设计来接触这个主题，并认为这就是它的全部。关于制作节目或谈话节目。 你认为对于一些设计师来说，如果我们生产了太多的产品，而其中的一部分产品不是很好或者不需要，那么停止设计是否合适呢? (笑)。 这样做值得尊敬吗?(笑)。 那将是非常光荣的。他们必须接受面试，面试小组将决定他们是否继续工作。